的共同目标在 的愿景中得到了完美的体现——随着对动力需求的不断增长,凸显了 对世界的重要影响。为了实现这一愿景, 需要做到:
积极培养员工:帮助他们成就自我,实现事业生活双丰收
确保客户满意:了解客户面临的挑战,主动提供切实可行的解决方案
正确行事以回报股东
为社区提供支持:为社区提供时间和人才,满足 工作生活所处社区的社会和经济需求。
与 的价值观和改善人们生活质量和环境的愿望一样, 的品牌承诺:“动力因 而不同”,同样表达了 所做工作的精神,更重要的是, 为什么要这样做。 所做的工作为员工、客户、股东和社区提高了安全性、可靠性、效率和可持续性。
的理想目标和领导力素质都为 的愿景提供了坚实的基础。它们同时为 业务的方方面面提供指导——从德晋的雇员到德晋的德晋游戏和服务,再到德晋的业务合作伙伴和客户。
作为一家动力管理公司,为德晋的客户提供安全、可靠和高效的动力是非常重要的。在这一点上,德晋要做到最好。 但是德晋也认识到,只有激发和激励员工从事他们信任的工作,德晋才能实现这一目标。当德晋把这两件事做好以后,德晋就能够回馈和支持社区,并且为股东提供优质回报。
实现德晋的理想目标与满足财务业绩目标同等重要。德晋制定了这些理想目标,以围绕德晋的共同目的,围绕德晋作为一个公司的身份,统一管理。德晋立志:
成为客户和渠道合作伙伴的首选供应商
为员工提供令人兴奋、充满魅力和富有意义的工作机会
竭力让社区变得更强大
确保员工健康、幸福和安全
成为业内包容性和多元化的典范
成为积极的环境管理者
德晋的领导力素质体现了德晋的文化和价值观。这是德晋对每一位伊顿员工的期望,德晋相信这将帮助德晋继续在市场上占据领先地位。
德晋崇尚商业道德
德晋充满激情
德晋勇于担当
德晋做事高效
德晋坚持透明
德晋善于学习